oui c'est bien dommage...

Bonjour,
Quand tu dis:
> Je viens de lire le com d'Alyenor...

J'aurai aimé savoir du quel il s'agit... Histoire de remonter le fil conducteur... Sinon il faut reprendre tous les articles et coms..., malheureusement, je n'en ai pas le temps.

Par contre quand tu dis :
> Si je supprime les commentaires qui ne me plaisent pas, on pourra m'accuser

Si je suis entièrement d'accord avec toi sur la libre expression, attention, si tu as des commentaires incitant à la violence, propos racistes, xénophobe... Je te conseille de les supprimer, sans préavis, car si cela ne reflète pas tes positions, tu es, malgré tout, responsable de ce qui ce trouve sur ton blog.

Alors reste pour la liberté d'expression mais reste vigilante... Je pense que tu l'es!

Continue comme tu le fais, sans te tracasser du qu'en dira t-on, j'aime bien ton blog, sois juste vigilante sur les excès, mais là je te fais aussi confiance.

Bonne continuation.

il s'agit du post sur les indemnités d'entretien et je répondais à une personne anonyme bien sur qui se permet de nous insulter :
"Re: Re: Re: Re: LES SUJETS QUI FACHENT: LES INDEMNITES D'ENTRETIEN
par Anonyme le lun 12 mai 2008 17:00 CEST | Lien permanent
Mois je suis d'accord avec ce que dit "Anonyme",

Vous trouvez que 400 E / mois c'est pas grand chose !!!

Allez un peut travailler à l'usine et on en reparles après...

Comme si tous les parents étaient des riches...

Vous êtes vraiement des c...asses
Répondre
Re: Re: Re: Re: Re: LES SUJETS QUI FACHENT: LES INDEMNITES D'ENTRETIEN
par alyenor le mar 13 mai 2008 07:23 CEST | Profil | Lien permanent
Je me demande quand même si l'auteur de ce blog ne pourrait pas censurer certains messages, de la part de personnes anonymes qui nous insulte sans se poser de question et qui se permettent de trouver que 400 euros de salaire pour 50h de travail par semaine c'est trop cher payé! ou alors n'autoriser que les personnes identifié à laissé des messages et pas des anonymes..."

Mon opinion c'est qu'ici c'est quand même un site pour les ass mat fait par une ass mat et se faire insulter parce qu'on a un salaire je trouve ça un peu gros, parce que cette personne qui nous insulte, je suis bien convaincue qu'elle est bien contente d'avoir quelqu'un qui s'occupe de ses enfants.... et je suis tout aussi convaincue qu'elle, elle n'est pas payée 400 euros pour 45 h de travail par semaine... donc si on ne censure pas pour la liberté d'expression, dans ce cas, ne laissait que les personnes qui ont au moins le courage de s'inscrire et d'avoir un pseudo s'exprimer parce que les anonymes qui se cachent pour nous insulter je trouve ça franchement lourd...

Merci à toi, Alyenor, de nous avoir donné ces quelques explications.

Il est vrais que je n'ai pas suivi tous les commentaires (je les regarde au début, et ensuite j'arrête car on n'en finirait pas...)

Mais je suis d'accord avec toi. On est pas là pour se faire insulter. Notre métier est vraiment mal reconnu...


Bisous

oui fabie a raison, tu es l'auteur de ton blog et la pratique courante sur les 3/4 des forums c'est de bannir les personnes qui parlent mal ( vulgarité, racisme etc), là, étant un blog, le mieux serait d'effacer cette personne qui se défoule avec des mots vulgaires à l'encontre d'autres êtres humains

Je ne sais pas si j'ai raison, mais il faut relativiser... Par exemple, pour le coup de gueule de l'Anonyme... Je pense que j'aurai fait de même, je ne l'aurai pas censuré.
Un coup gueule, même grossier, de temps en temps, ça donne du "piquant" par contre à répétition, c'est vrai que ça peut devenir lourd à la longue sans rien apporter au débat... :-)

Je comprends que tu sois énervée - nous le sommes toutes dès que les parents trouvent que nous leur prenons cher! - mais je comprends aussi sur le fond les parents qui doivent débourser 400 Euros sur un salaire avoisinant les 1000 Euros, ça fait un trou dans le budget. Cependant ce n'est effectivement pas la peine de nous insulter et si cette persone anonyme ne veut pas donner d'argent à une ass.mat. il existe d'autres modes de garde et encore mieux, elle peut les garder elle-même ses enfants!
Ce que je dit aux personnes qui s'exclament "2.30 E de l'heure!" ou aux parents qui trouvent que c'est chers tous les mois (pour le moment je n'ai eu qu'un seul cas et pas virulent) c'est que si elle veulent échanger juste leur salaire pour un mois je ne suis pas contre...en général on change vite de sujet.

Les parents qui doivent débourser 400 euros sur un salaire avoisinant les 1000 n'ont pas à râler : ils reçoivent l'aide de la Paje et le crédit d'impôt.

Alors il faut que les parents arrêtent de dire "ma nourrice me coûte chère". Il faut qu'ils arrêtent de voir ce qu'ils nous payent et se taisant sur les aides qu'ils bénéficient !

Un conseil Mesdames : lors de l'entretien, quand vous parlez pépettes, ayez les documents concernant les aides sous la main pour les montrer aux parents. Même si ils connaissent leur droits, ainsi ils savent que nous-même nous les connaissons aussi... ;-)

Je suis tout à fait d'accord avec toi, les parents ont des aides de la paje + une déduction sur les impôts, c'est pour ça que je commence par "si vous voulez on échange nos salaires". En fait je passe plus de temps à faire comprendre que nous ne faisons pas ce étier pour l'argent ou pour le "bonheur" d'être chez soi aux personnes extérieures plutôt qu'aux parents qui sont en contrat car je dois avouer que j'ai beaucoup de chance d'avoir des parents, depuis 1 an, réglos qui me reconnaissent en tant que professionnelle de la petite enfance...si, si, ça existe; dès la signature du contrat la maman m'a dit que je pouvais prendre un peu plus cher car ils étaient remboursés et qu'avec son mari ils trouvaient que je ne gagnait pas beaucoup d'argent! Je leur ai proposé de faire beaucoup d'enfants pour les garder le plus longtemps possible!!!

bonjour je suis moi meme ass mat et je peux te dire que je ne suis a 2.30 mais a 3.95 brut de plus les parents sont remborsé par la paje donc ils ont une tres petite sommes a donner de leurs poche bien sur plus il gagne moins il sont remborsé !!!!!! cci il n'y en a pas un seul qui le dit combien il retouche par la paje a bientot

C'est marrant comme ces salaires de merde (noooon, ne censure pas c'te plait!! ^^) font encore jaser et feront encore les gorges chaudes de tout un tas de gens qui ne voient pas plus loin que le bout de leur nez!
Mais vous savez quand même que l'on paie les mêmes charges qu'un salarié lambda, et que le smic est à 950€ net pour 35h!!!!!
Que sur 400 €, on coûte rééllement 150€ aux parents, et encore j'y ai inclues les IE.......et ça correspond à plus de 35h de travail pour une assistante maternelle. Et non, nous ne mettons pas les enfants à la sieste 35h par semaine, pour avoir la paix! J'ai quand même un papa qui préfère lever sa fille à 6h le matin pour me l'amener, alors qu'il est chez lui?????
Il faut remettre les choses à leur place, et dans le bon ordre.....les aides de la CAF, c'est pas de la gnognotte!!!

J'ajouterais qu'on est le seul métier à avoir des supérieurs hiérarchiques totalement nul!!! Les Ram et autre PMI ne font pas leur boulot, on se tape les gardes, la gestion psychologique des parents et l'administratif!!!! J'ai l'exemple d'une assistante maternelle (sur Toulouse) qui s'est vu suspendre son agrément juste sur la fois de coupure de presse! Non mais attendez, dans quelle profession vous avez vu ça vous?! Surement pas à l'usine en tout cas!

oui c'est vrai : 400 euros moins 270 euros de la caf = 130 euros sur lesquels les parents toucheront un remboursement de 65 euros... soit de leur poche 65 euros (et la moitié des ie puisqu'elles comptent aussi pour le remboursement des impots)..
et, oui, on ne compte pas le temps que nous passons à faire nos contrats et nos fiches de paye alors que cela est normalement le role de l'employeur... sans parler des avenants, du compte des heures complémentaires que les parents oublient de noter... et sans compter toutes les heures sup que nous faisons toutes quand nous écoutons les parents pendant minimum 15 minutes tous les soirs sans nous faire payer alors qu'il est bien précisé que ce temps est normalement considéré comme du temps de travail et que tout ce temps l'enfant reste sous notre responsabilité... Bref on a en général des employeurs qui sont incompétent dans leur role d'employeur, qui ne prennent pour la plupart, même pas le temps de lire la convention qu'ils ont l'obligation d'appliquer y compris pour les articles que leur ass mat ne connaitrait pas... mais dieu merci la plupart nous sont reconnaissant du travail que nous exerçons...
mais je trouve un peu fort que nous nous fassions insulter ici même par quelqu'un qui ne doit rien connaitre de notre métier et des contraintes qu'ils entrainent... et qui en plus le font sous le couvert de l'anonymat...

Quand je te lis Alyenor, j'ai vraiment le sentiment d'être très chanceuse car depuis que j'exerce ce métier, je n'ai jamais rencontré de problème avec les parents employeurs et j'ai toujours eu le sentiments de leur part d'une véritable reconnaissance et un respect de notre métier...
Pourvu que cela dure!
Tu as raison, il est facile d'injurier sous l'anonymat, mais il faut savoir que personne n'est si anonyme qu'on le pense et que Nathalie73 à l'IP de cet anonyme...

Et comme je l'ai dis plus haut, ce genre de propos donne un peu de "piquant", et puis il faut laisser cet anonyme s'exprimer avec le vocabulaire à sa porté... Ho, je ne suis pas très gentille sur la fin... :-)

J'ai moi aussi de la chance car je constate qu'il y a des parents très irrespectueux, mais ceux avec qui je travaille ne se trouvent pas dans cette catégorie et si c'était le cas je ne poursuivrais pas le contrat ou je changerai de métier, c'est pour cela que j'hallucine quand je les lis les commentaires de certains parents qui viennent nous insulter ici sur un blog fait par une assistante maternelle... et je pense vraiment qu'on peut s'exprimer sans insulter et je suis choquée quand je me dis que les parents en question emploient probablement des assistantes maternelles... je ne voudrais pas être à leur place... :)

il faut de tout pour faire un monde , elle a raison faut pas le prendre comme une insulte , elle en vaut pas la peine ce serais lui donner trop d'importance , et peut etre c une personne qui s'exprime toujours ainsi dans sa vie . elle dois etre mal dans sa peau , donc il ne reste qu'une solution ignorons!!!!!!!

je trouve que c'est tout a votre honneur d'accepter les reponses de tous les contents que comme les mecon.......du meme nom!!
la tolerance grandie notre metier et le droit de pousser des coups de gueules fait encore parti de notre liberté de ton..
je poste souvent sur quelques forums d'ou j'ai souvent ete bannie car je disais tout haut et plutot vertement les meme choses que vous meme dites avec elegance et classe qu'helas je n'ai point.... amie, permettez, que j'use de ce nom...continuez et sans vous souciez de l'avis des petites gens...

Voyons voir.....ferais-tu partie de nos connaissances Tatie-Tonton?
Si non, ben ça y est c'est fait! LOL

allez donc savoir!!!

on nage en plein mystère !!!!!!!!!!!

Bonjour,

C'est la 1ère fois que je poste un commentaire mais cela fait plusieurs mois que je lis ces rubriques assassines ...
Je suis assistante maternelle et je suis moi aussi affolée par la réaction de certains ... je vais vous donner ici une de mes expériences :
- Monsieur arrive avec plus de 30 mns de retard et pas un coup de fil pour m'avertir !
- Lorsqu'il arrive, il s'excuse du bout des lèvres ... moi je suis excédée de ses retards répétitifs, je lui explique que j'ai une vie après le boulot tout comme lui. Et là à ma surprise, il me réponds :"mais vous êtes payée des heures supplémentaires!"
- Il ne manquerait plus que ça qu'en plus nous fassions du bénévolat ... je lui rappelle quand même que le SMIC horaire est aux alentours des 8€50 bruts et que je me touche environ 2,50 bruts de l'heure ! Que je suis sûre que si son employeur le payait à ce tarif il ne serait pas content ...
- Enfin de compte ce Monsieur est parti mais moi j'étais furieuse : nous sommes payés en dessous du SMIC, nous ne connaissons pas les 35 heures, nous nous occupons de ce qui leur est le plus cher : leurs enfants (enfin parfois j'en doute ...) et nous devrions accepter leur manque de respect ? J'adore les enfants mais quand je vois certains de leur parent il y a vraiment de quoi baisser les bras ...

quand vous signez un contrat vous connaissez les conditions (le taux horaire en l'occurence) donc arrêter de critiquer constamment les parents!!!!!! tous les parents de sont pas des monstres!!!!! dans chaque boulot il y a des avantages et des inconvénients et beaucoup de métiers sont peu considérés..... c'est vrai que les parents touchent des aides mais vous mesdames vous en touchez aussi..... votre salaire quelqu'il soit n'est pas imposable il me semble et bien d'autres avantages... en bref c'est votre choix de vie, de métier alors arrêtez de critiquer...... sinon changez de boulot!!!!!!!!! a bon entendeur

isa (une mère de famille qui hallucine de lire autant de méchancetés envers les parents)

Je ne critique pas les parents, je parle juste que certains et pas tous heureusement ! manquent totalement de respect. En ce qui concerne notre régime fiscal, je suis désolée mais je ne fais partie de celles qui déclare 0€ et encore heureux que nous ayons un régime fiscal vu le tarif horaire ...

Ensuite à ce papa je lui ai déjà dit que j'avais une vie de famille derrière mais rien n'y a fait ce soir là j'ai été excédée de ces retards à répétition alors je me suis "lâchée"...

quand vous signez un contrat vous connaissez les conditions (le taux horaire en l'occurence) donc arrêter de critiquer constamment les parents!!!!!! tous les parents de sont pas des monstres!!!!! dans chaque boulot il y a des avantages et des inconvénients et beaucoup de métiers sont peu considérés..... c'est vrai que les parents touchent des aides mais vous mesdames vous en touchez aussi..... votre salaire quelqu'il soit n'est pas imposable il me semble et bien d'autres avantages... en bref c'est votre choix de vie, de métier alors arrêtez de critiquer...... sinon changez de boulot!!!!!!!!! a bon entendeur

isa (une mère de famille qui hallucine de lire autant de méchancetés envers les parents)

grigri, tu te plains des retards répétitifs, ce qui est normal , le papa te rétorque que t'es payée tout de même pour ces heures suppplémentaires; on voit un peu la considération !!

par contre, je ne comprend pas pourquoi tu lui rappelles le tarif horaire ? pourquoi lui dire cela ? je trouve que c'est hors sujet et jamais j'ai parlé argent pour des retards consécutifs mais j'ai toujours ressorti l'argument que j'avais une vie de famille derrière (rv, courses à faire, etc), j'aI du mal à comprendre...

isa, tu sais on est aigries et fatiguées quelquefois des comportements des parents qui se croient au dessus de nous et les histoires d'argent , ça me gave sérieusement et c'est vrai que les sujets tournent toujours de ce point "sensible" et c'est usant

Quand nous signons un contrat nous en connaissons les conditions certes. Ces contrats stipulent un tarif horaires, mais également un horaire de début et de fin. Je me demande ce que vous diriez si votre employeur vous disait : ce soir vous faites une heure de plus, sans vous prévenir. Bien que payé en heure sup vous n'apréceriez surement pas. Un contrat est signé bipartie, ce qui signifie que l'employeur ET le salarié en respecte les termes sinon il devient envisageable soit de faire un avenant si les situations perdurent et ne sont plus adaptées à la réalité, soit de le rompre si les parties en présence ne trouvent pas d'accord. Certains parents jouent trop souvent sur la fibre affective pensant que les asmat caleront. Au début je calais mais après 13 ans de métier je trouve que ma compétence ne mérite pas que je sois traitée comme une imbécile ! Les parents savent dès le début qu'un battement de 10 mn est envisageable (bouchons, retards...)mais un minimum de respect s'impose.

je comprends vos griefs mesdames et je ne me permets pas de vous juger bien au contraire.
j'ai moi même employé 2 de vos collègues pour la garde de mes enfants. et ces deux gentilles dames font aujourd'hui parties intégrantes de notre famille. J'estime que c important pour mes enfants (ils ont 16, 15 et 9 ans) de les voir régulierement car elles ont fait partie de leur education et de leur bien être pendant leur petite enfance et aujourd'huil elles font parties de leur vie tout simplement;
Ceci étant, je ne suis pas toujours d'accord avec vous. J'ai employé pour mes 2 ainés la meme TATIE, donc elle avez mes deux enfants en garde en meme temps pendant une année a temps plein. je l'a payé a l'époque 4300 Francs et je gagné 5500 francs. a l"époque l'aide était versée au trimestre et était a peu pres équivalente a un mois de salaire de ma nourrice; si bien que pendant deux mois je l'a paye intégralement sans aides!!!!! et je peux vous dire que ce n'était pas rose tous les jours financièrement; mais j'avais fait un choix et jamais je ne l'ai regretté; tout ça pour vous dire que tous les parents ne gagne pas 5000 euros par mois et que la majorite des parents font de leur mieux pour,comme vous, sans sortir financièrement.
la vie aujourd'hui n'est facile pour personne et ce n'est pas en se tirant dans les pattes constament que ça va s'améliorer. Tous vos griefs envers les parents sont légitimes mais écouter aussi ceux des parents, nous aussi nous avons des anecdotes a raconter sur les certaines assistantes maternelles!!!!!!!
Enfin je trouve scandaleux que certains se permettent de vous insulter. on peux donner ses opinions car nous sommes libres de les donner et libres de ne pas être d'accord avec vous sur certains points mais nous devons les donner sans violences et sans haine!!!!!

Isa (la maman qui hallucine mais qui est gentille et qui est consciente que sans vous nous ne pourrions pas travailler)!!!!!!

Je vous rassure, madame, nous ne sommes pas toujours en train de nous plaindre: en ce qui me concerne cela fait un an que je ne me plaint pas du tout et je n'ai d'ailleurs jamais eu grand chose à dire.
Effectivement c'est un choix de vie mais je ne suis pas d'accord avec vous quand vous dites que nous avons beaucoup d'avantages, c'est ce que je croyais aussi avant de devenir ass.mat. mais je vous assure que ce n'est pas le cas. Nous sommes exonérées d'impôts c'est vrai (et encore pas toujours cf. l'article approprié sur le calcul) et à quel prix puisque la prime pour l'emploi nous passe sous le nez! Pour le reste je dirais que ce que je ne changerais pour rien au monde c'est le bonheur de pouvoir profiter de ma fille tous les jours; pour ma part ça s'arrête là. Bien sûr j'adore m'occuper des enfants je passe de très bons moments mais le faire chez soi n'est pas un avantage: nous faisons beaucoup d'heures, quand les enfants s'en vont il faut ranger et faire le ménage, la maison doit toujours être en ordre, mon mari (qui est là quelques fois en semaine) n'est pas vraiment chez lui...enfin bref, tant qu'on en a pas fait l'expérience je crois qu'on ne peut pas se rendre compte de tous les "à côté" que cela engendre.
Cependant je trouve ça très bien et intéressant que vous donniez votre avis en tant que parent car c'est effectivement avec le dialogue que tout se solutionne.
Je pense aussi que les ass.mat. qui se retrouvent sur ce site se sentent soulager de voir que les problèmes sont les mêmes chez les autres et en profitent pour décharger leur sac mais n'y voyez pas là une généralité; et puis c'est bien connu, on parle toujours plus de ce qui ne va pas que de ce qui se passe bien!
Voilà.

Je ne comprend pas que certains parents trouve a raler sur notre salaire, ce sont leurs enfants quand même. Et puis pour info il n'y a pas que les parents qui ont des problèmes d'argents parceque vu notre très gros salaire on en a aussi. Et puis c'est quand même un métier de précarité, parce que on a choisi de faire çà il faudrait tous accepter ALORS LA, NON! Et vous de votre métier vous n'en avez jamais ras le bol? On est comme tous le monde, et oui on aussi une vie. Et comme tous travail on est rémunéré, ce qui me fait bien rire c'est que on est soi disant cher mais a tous bout de champ l'enfant est chez nounou, bien
oui un enfant il faut s'en occuper et ils ont autres choses a faire et APRES CA ON EST CHER?????????????????pas tous le temps alors.

je sens de la haine dans vos propos!!! je sais que que vos salaires sont précaires mais il y a beaucoup de parents qui sont dans le même cas. comme je le disais plus haut pour vous comme pour les parents c un choix de vie avec des avantages et des inconvénients et l'aspect financier en fait partie; il faut arrêter de cracher dans la soupe!!! tous les parents ne vous trouvent "pas cher" chaque partie signe un contrat et sais combien il gagne ou donne en salaire;
mettez sur une feuille les plus de votre metier et les moins, si vous avez plus de mois c que votre métier ne vous convient pas alors changez en!!!!!!
allez par exemple en 2/8 a l'usine avec tous les f'rais que ça engendre (frais de route, frais de garde et de cantine pour vos enfants et pour vous, règlement de vos impots) je suis certaine que vous gagnerez mois qu'actuellement alors STOP avec vos salaires soit disant de misère!!!!!!
isa

bonjour , pourquoi se prendre la tete ainsi pourquoi se dire tant de mechanceté , c pas la peine ,c vrai tous les metiers ont leurs inconvénients mais comme le dis cet maman si on estime de ne pas gagner assez faut changer de metier , tous les parents ne sont pas pareils et tous les assmat non plus , faut rester zen ce blog n'est pas la pour se dechirer entre parents et assmat mais pour laisser le dialogue a tous.

blablabla toujours le meme sujet vos salaires de misère vous n'avez pas d'autres sujet........ tient parler nous de vos avantages!!!!!!!! vous n'en parlez jamais c'est drole pourtant il me semble que vous avez des avantages fiscaux et financiers très interressants qui au final vous permettent de gagner plus cher que la majorité de vos patrons; beaucoup de vos collègues en plus se permettent de choisir leur horaire (elles refusent de travailler en 2/8 par exemple, elles veulent commencer a 9H - il faut emmener junior a l'ecole avant- etc......) et dans le monde réel du travail ça se passe pas comme ça!!!!!!
il faut bien vous mettre dans le crâne que la majorite de vos patrons sont tributaires de la pénurie de moyens de garde et ont eux aussi un patron. ILs sont alors pris entre les 2 a savoir un patron qui met la pression pour avoir plus de rendement et peu de considération au final ET une nounou qui fait la gueule parceque nous avons 10mm de retard et qui rèclame son salaire le 28 du mois..........
Alors expliquez nous vos AVANTAGES.......... plus vos inconvénients ont les connait (salaire de misère et parents irrespectueux, pas de considération;;;;; etc)
SOPHIE

TOUT A FAIT D ACCORD AVEC VOUS. C PAS EN CRITIQUANT LES PARENTS QUI SONT VOUS PATRONS QUE VOUS ALLEZ GAGNER LEUR CONSIDERATION. TOUT CA C FRANCHEMENT PAS TRES PROFESSIONNEL. SI TOUT SE QUE VOUS ECRIVER EST SINCERE ET BIEN JE NE VOUDRAIS PAS QUE VOUS GARDIEZ MES ENFANTS. SALE MENTALITE

il y qques temps je gardais un petit garçon 11/jour soit 55h/semaine. le contrat initial était de 50h!!!! Les parents qui abusent existent,les asmat qui abusent existent!! Mais selon certains les asmat n'ont que des avantages. Je conseille à ceux qui le souhaitent de changer de profession afin de faire notre métier eu égard aux nombreux avantages que nous avons. Effectivement nous sommes non imposables, encore que....ça fait 2 ans que je déclare une partie des sommes gagnées.Nous ne voulons pas travailler en 2/8, libre à chacun de trouver un job avec le rytme qui lui convienne....il ne faut pas oublier que nous avons des employeurs multiples, si nous faisons 2/8 avec l'un ,les horaires sont différents avec les autres, ce qui implique une amplitude horaire importante, mais il est vrai que chacun ne voit que son cas. Un peu d'ouverture d'esprit de la part de tous devrait arranger les choses! Si toutefois les parents grognons pensent être lésés, il peuvent tjrs pratiquer notre metier: horaires à la carte, pas d'impot, paie de ministre, la possibilité de râler sans arrêt, mais que demande le peuple, soyez tous asmat !!! Je précise que je travaille pour 4 familles, il n'y a pas de problème entre nous, mais peut-être que nous sommes l'exception?

je ne dois pas être bien nette, je ne me suis jamais plainte de mon métier (avantages et inconvénients) et j'ai du mal à saisir le fait de ressortir à toutes les sauces "on est peu payée de l'heure!", alors là, je ne vous suis plus car j'aime mon métier, j'ai fait un choix de travail et j'ai moi -même décidée de mon tarif horaire en respectant bien le non dépassement pour que les parents puissent toucher leurs allocs.

alors remettre sur le tapis qu'on est loin du SMIC, ça , on le sait , sinon, oui, il faut changer de métier !

Je suis tout a fait ok avec toi. Allez les parents qui s'insurgent sur notre profession qui la fasse et après on verra. Il faut faire se travail pour bien comprendre tous.
Eux pour la plupart c'est 35 heures semaines et nous facile 50 voir 60 heures semaines. Et pour la paye tous le monde ne demande pas des sommes astronomiques, moi je passe sur beaucoup de choses, et parfois je me dis que je suis trop sympas surtout quand j'apprend que le retard est dù aux COURSES et pas aux travail peut être que je suis rémuneré mais j'ai aussi une vie et parfois j'en ai marre d'être devant le faite accomplie pour de mauvaises raisons.
J'ai travaillé aussi a l'extérieur, et je trouve que il y a beaucoup d'irrespect dans se travail. Certains ne respectent pas, notre famille, ni notre maison. Notre maison n'est pas un lieu public.
Quand au salaire il est normale d'être payer a temps et pas le 5 ou le 10 a la caisse du supermaché on paye tous de suite et pas en retard, il ne faut pas oublier que l'on avance quand même les repas et gouter. Si MESDAMES VOTRE BOULOTS A L'USINE NE VOUS RAPPORTENT PAS LE BONHEUR ESCOMPTER ET BIEN FAITE ASSMAT mais il faut en être capable et se n'est pas le cas de tous le monde. A bon entendeur!!!!!!!!!!

Tout à fait d'accord avec toi Larose, je pense la même chose. Je trouvais ce site sympas par son humour un peu décalé mais là je m'ennuie un peu car mesdames les anonymes vous répéter les mêmes choses sans vous lire les unes les autres et on tourne en rond!
Par pitié changeons de sujet!!!
Je m'entends bien avec tous les parents, je n'ai pas de problème avec eux et c'est tellement plus agréable de travailler dans ces conditions (pour nous et pour les enfants car il y a longtemps que nous n'avons pas parlé des ENFANTS non!?!)

par contre, je me suis faite une raison pour ce qui est des parents qui sont sensés confiés leurs enfants que pendant leurs heures de travail, comme dans les crèches et autres lieux collectifs, pas mal de parents font leurs courses (s'en vantent même !) et on ne va pas les changer.


Du moment que je suis payée, leur vie privée ne m'intéresse pas mais si j'ai un RV de prévu ce jour là, je n'oublie de bien le leur signaler le matin.. pour mon compte, ce qui est le plus déplaisant, non ce n'est pas l'argent mais le respect des horaires !

j'ai des parents avec qui je m'entends très bien et tout va dans le même sens pour leur enfant (bien-être , confort, etc), ce n'est pas l'argent qui apporte tout cela , c'est aussi notre professionnalisme !!

vous dites à l'enfant "débrouille toi car tes parents me payent trop peu " ! non, alors ?

merci de ne pas tout le temps tout ramener l'argent en sujet principal (et pourtant j'en ai eu des parents rétissants à me payer le jour J !) , on relativise , met des limites et dialoguons svp

nous oublions le principal : les enfants; Ce sont comme eux qui font que nous sommes des parents et des assistantes maternelles. Il y a des c.... dans tous les métiers. il y a des avantages et des inconvénients dans tous les métiers. C'est a chacun de trouver sa voix et son bien être. de vivre sa vie comme il l'entend. Il faut arrêter de se critiquer les uns et les autres, parents et assistantes maternelles. NOus avons besoin chacun des uns et des autres!!!!!! Si les parents arrêtaient de travailler quant l'enfant arrive il y aurait pas d'assistantes maternelles et s'il y avait pas d'assistantes maternelles les parents ne pourraient plus travailler.

Isa (la maman qui hallucine mais qui est gentille et qui est consciente que sans vous nous ne pourrions pas travailler)!!!!!!
et bien si :D
sans vous nous ferions un autre metier, femme de menage, dame pipi ou simplement ce pour quoi on est allée à l'école!, et vous , sans nous vous seriez maman au foyer !
alors je signale juste que là on ne parle pas d'argent mais de respect, mais ça .. vous ne l'avez pas comprit!
on nous considere souvent de la famille, jusqu'au jour où on a le malheur de ne pas pouvoir dépaner (hors contrat et au black...) et là on est la dernière des dernière, celle par qui le malheur arrive, celle qui coûte, celle qui ne fait rien chez elle toute la journée etc...
j'ai eu le cas, 4 ans de joies avec une fratrie et les parents, et pour 1 seul non, 1 seul, je n'etais plus que l'employée!
dixit les parents...
ils exigent me poussent à la demission, pour avois osé dire non 1 seule fois pour un samedi (ils voulaient faire les boutiques ) et j'avais des projets en famille...
je reste polie et gentille 50h par semaine, mais eux me font toutes les miseres : jusqu'à 2h30 de retard sans prévenir et coupant leur tel. retards de salaire, arriver à 1h en avance le matin, oublier de prévenir pour les absences, pas de change pour les enfants etc... ça fait 6 mois que ça dure.
personne ne m'aide (puer, pmi, relais) personne!
et j'en passe!!!
alors le couplet qu'en + d'être payée pour, il faut encore baisser son froc en disant merci (??) pardon pour l'expression! : merci je le vit au quotidient !
Dieu merci à coté de ça j'en ai des chouettes de parents employeurs, mais je resterais toujours sur mes gardes, dommage!
et j'envisage ma reconversion + que serieusement (quitte à retourner à l'usine, helas je connais trop bien...) car une machine ne me fera jamais ça!
et à l'usine pas de prise de tête avec la convention qu'iol faut verifier à chaque feuille de paie!

mais ce qui me peine c'est de ne plus avoir ces enfants avec moi, j'avais enfin trouvé un metier qui me rendait heureuse...

4i

je suis assez d'accord avec vous madame ISA, cependant malheureusement les assmat qui n'insultes pas ou ne critiques pas les parents sont trop peu nombreuses. Quand je vois l'assmat qui vient de nous lacher, parce que ma femme s'est pris la tronche avec elle la semaine dernière pour 10 minutes de retards, et surtout qu'elle nous balance qe notre fils de 19 mois, devient ingérable . Je pense que cette personne, ne mérite pas de faire ce métier.
A 19 mois, un enfant commence a s'affirmer. Son caractère change et les sois disant bétises que notre enfant faisait chez elle, il ne les fait pas chez nous, peut être parce que nous avons un oeuil sur lui.
Dix minutes de retard c'est koi ? Ma femme a eu un retard de 10 minutes que nous payons. Sans nous plaindre. depuis début janvier date a laquelle cette nounou, a commencer a garder des enfant ( en commençant par le notre ), nous lui avons accorder de nombreuses journée de repos avec son homme lorsqu'ils était de permission, nous sommes venu chercher notre enfant plus tôt a de nombreuses reprises, car elle avait des rendez vous les soirs.. Et elle nous chie une pendule pour 10 minutes de retard, mais pour qui elle se prend.
Elle n'a jamais accepté nos remarques. Je croyais jusqu'a présent qu'une assmat devait s'aligner sur l'éducation des parents pour encadré un enfant. surtout quand les règles restent simples (pas trop de télé, ne pas le laisser rentré dans la cuisine, ne pas le laisser ouvrir les placards et surtout ne pas le laisser jouer avec les matériel élèctrique.
Et bien, elle n'as pas été capable de s'aligner sur nos demandes, car elle a même appris a notre enfant a prendre son assiete dans son meuble.
Elle a un chat et elle est capable de laisser notre enfant seul avec l'animal. Forcement notre fils a testé le chat.. Un soir au téléphone elle m'accusait presque de parent indigne car nous n'apprenions pas a notre fils de 16mois (à l'époque) a ne pas s'approcher des animaux. Ma réponse a été a l'époque, mais ou étiez vous a ce moment la !
Comme réponse j'ai eu un long silence.
Et la elle nous lache en plein mois de juin. Nous avons 15 jours pour trouver une nounou, qui ais les mêmes vacances que nous !!!
Soit du 1er au 25 août, mais bon, vacances que nous avions prises a l'époque pour s'aligner sur les siennes et vacances que nous ne pouvons plus reculer, car nos employeurs ne le souhaitent pas.
De plus nous n'arrivons pas a trouver de nouvelle nounou pour notre enfant, le ram de notre ville, nous a donner des adresses mais aucunes n'est dispo.
Résultat la seule solutions pour ne pas mettre mon gamins dehors, est que l'un de nous deux démissione de son poste.

Merci pétasse. pas vous mais elle.

Aujourd'hui il existe deux actégories de nounou :
- celles qui bossent par passion des enfants
- celles qui bossent par passion du pognons des parents

Je suis désolé si cela en vexe certaines, mais si vous vous sentez visé par la deuxième catégorie, changer de métier.
Plutôt que de prendre en charge des enfants et de les jettez des que cela devient difficile, parce qu'ils grandissent.

Philippe ( un papa éxédé )

Bonjour monsieur,
Comme je vous comprend!!! Je suis assistante maternelle depuis 2004 et avant je gardais des enfants au domicile des parents. Jamais je ne me suis permise de tels comportements avec les parents qui m'ont employé; mais malheureusement je ne suis pas étonnée car c'est monnaie courante d'entendre les récits de querelles parent/ass.mat.
Pour moi il y a deux catégories: les assistantes maternelles et les gardiennes d'enfant!!! (ce qui revient grosso modo aux catégories que vous avez cité).

En ce qui concerne l'éducation de l'enfant il est plus que nécessaire d'être en accord dès les premiers contacts, ce n'est pas évident quand l'enfant n'est pas né mais lorsque c'est le premier mais le votre était déjà assez grand et par conséquent l'éducation déjà en place; il était donc facile pour elle de voir si vous aviez les mêmes pratiques. Par contre, vous ne pouvez pas imposer trop de choses comme le fait de ne pas entrer dans la cuisine, je comprend très bien car chez moi non plus les enfants n'ont pas le droit d'entrer dans la cuisine sauf pour les repas ou quand on fait de la patisserie, mais si elle a l'habitude de laisser les enfants entrer vous ne pouvez pas faire faire autrement pour le votre (deux poids deux mesures lorsqu'il y a plusieurs enfants c'est impossible et injustifiable) chare à vous d'expliquer à votre enfant que chez la nounou il peut faire ça mais pas chez vous, les règles sont différentes selon où on se trouve, et ils comprennent très bien à tout âge.

Pour les retards, je suis toujours dépassée lorsque j'entends que les parents payent dès les 10 minutes de retard!!! Je dois être une extraterrestre et je vais m'attirer les foudres de mes collègues mais j'ai un fonctionnement complètement différent, pour être honête: je ne compte même pas mes heures et tout c'est toujours très bien passé sans abus:
je mets en place la mensualisation en précisant bien aux parents que je ne reviens pas dessus jusquà l'anniversaire du contrat et que c'est valable dans les deux sens; c'est à dire que je ne compte pas les heures supplémentaires mais je ne décompte pas non plus les heures en moins.
Et bien figurez vous que ça a jusque là très bien fonctionné, les parents me préviennent toujours des retards, et lorsque j'ai besoin pour un rendez-vous ou lorsque leur enfant part plus tôt je n'ai jamais eu de réclamation.

En clair, quand ils ont besoin je suis là (dans la mesure de ma capacité d'accueil bien sûr) et inversement. Pour moi c'est aussi ce qui fait que nous n'avons pas un métier comme les autres, on ne peut pas avoir un rapport employeur/employé point final; tout est dans le nom "ASSISTANTE MATERNELLE".

Je ne comprend pas que l'on puisse faire ce métier avec une telle argne envers les parents, nous sommes là pour les aider, parfois même pour les guider, ils comptent sur nous et surtout je voudrais bien savoir où est la place de l'ENFANT dans de telles histoires!!!
Ne nous trompons pas les enfants comprennent très bien quand ça ne va pas entre ses parents et son ass.mat. alors comment il fait lui ??? Il doit choisir ??? entre la personne qui l'a mis au monde et celle qui s'occupe de lui tous les jours ??? (en même temps d'après ce que j'ai compris dans votre histoire vous doutez de sa présence ).

Enfin bref, je voulais juste vous dire, monsieur philippe, que je comprends que vous soyez excédé et que vous avez toutes vos raisons, mais je voulais également vous dire que nous ne sommes pas toutes aussi peu professionnelles et que des incompétents, malheureusement il y en a dans tous les métiers!

Bon courage quand même et cherchez une ultime solution avant votre démission car ce n'est pas sans conséquence surtout quand on a une famille.

Lydie. (une ass.mat. qui n'aime pas les conflits).

bonjour Philippe,

Je suis scandalisée par je que je viens de lire. Encore UNE qui se dit professionnelle!!!!! Malheureusement elles sont plus nombreuses qu'on le pense. la majorité n'ont jamais travaillé a l'extérieur et font ce boulot afin d'avoir un minimum de revenus pour pouvoir s'occuper de leurs propres enfants. Elles veulent le beurre, l'argent du beurre et la crèmiere!!!! elles veulent être reconnues comme professionnelle de la petite enfance mais n'ont aucun diplome de petite enfance et elles veulent être considérés en plus...... alors que quand on voit tous les propos de ce blog, elles n'arretent jamais de critiquer les parents!!!! Difficile d'avoir de la considération!!!!
Dans chaque boulot il faut démontrer ses compétences et malheureusement pour certaines assistantes maternelles elles sont dans l'incapacité de le faire. dans certaines régions comme elles sont peu nombreuses et surtout peu sont compétentes les parents se retrouvent avec une assistante maternelle imcompétente!!!! Elles ne pensent qu'a leurs avantages sans penser aux conséquenses sur les parents et encore moins aux enfants. Je connais plusieurs assistantes maternelles - 5 exactement - hormis les 2 que j'ai employé - et je peux vous dire que pour moi UNe seule est compétente pour s'occuper d'enfants et faire ce métier car pour moi c un métier a part entière, elles ont la vie de nos enfants entre les mains une partie de la journée!!!! La majorité font ce boulot par dépit. Sur les 5 quatre le font car c plus pratique pour s'occuper de leurs propres enfants et surtout elles n'ont pas de frais. UNe m'a même dit qu'elle gagnait plus chez elle que d'aller bosser a l'extérieur avec tous les avantages qu'elles avaient!!!!!! Super pro!!!!! C tellement plus facile de critiquer les parents. Alors mesdames arrêtez de critiquer tous ces parents -qui sont je vous le rappelle vous patrons- car a force de critiquer il est évident qu'on vous prends pas au sérieux et encore moins pour des professionnelles!!!!!! Il faut vous mettre de temps en temps a la place des parents.
ISA

j'ai lu un peu les commentaires concernant cet article.Je suis maman et emplois une assmat pour ma puce.
Concernant le com de départ, j'hallucine un peu, de quel droit cette personne se permet de vous insulter?
Et puis 400€ comme vous dites, c'est pas cher payé et les parents sont bien remboursé! Que cette personne vienne payer les 890€ par mois que je débourse (et je ne me plaint pas du tarif car je suis malheureusement dans une region de pénurie) et là OK, elle peut dire que c'est cher. (et pour les parents qui vont me lire, je ne touche que le SMIC!).

Comme certaines disaient, un enfant coûte cher, on le sait et on doit l'assumer (enfin pour ma part sauf le permis car ça il se le paiera ou se le fera offrir à noel).

Maintenant, juste une precision pour la personne qui dit qu'elle veut etre payé fin de mois. TOUS les salaires (que ce soit ceux des parents ou ceux des assmats) doivent etre payés entre le 28 et le 10 du mois (source de l'inspection du travail).Donc un parent qui vous paye le 10 n'est pas en tort.
Je suis moi même payé le 10 du mois et je ne peut donc pas payer l'assmat de ma fille le 28.Maintenant, on s'est mis d'accord dès le début ne serait-ce que pour qu'elle puisse s'organiser sur son budjet.

Tout de même currieux comment les comentaires peuvent dériver...
Le titre du billet "Censure" et le billet traite ce sujet....
Suivent une multitude de commentaires où chacun(e) parle de salaire, expériences personnelles, condition de travail, et des anonymes ou non qui répondent...
J'ai envie de dire:
Et la censure dans tout cela, Qu'en pensez-vous?... C'était l'intérêt initial du billet!
bonne soirée;

monsieur philippe

il semble que la personne qui garde votre enfant ait un manque de compétences.... !!!mais grave !

A savoir aussi si vous les parents avaient trop d'exigences dans le domicile propre de l'assistante maternelle, on peut très bien vous dire non !

pour vos 2 catégories, je ne suis pas trop d'acord avec vous vu déja que nous sommes loin de l'heure du smic... je crois que ce serait d'autres raison (lesquelles, je l'ignore) mais m'investissant à fond auprès des enfants, j'ai un peu de "mépris" envers celles qui s'en occupent mal...

on peut dire pareil des parents : vous bossez par amour du métier ou par l'amour de l'argent ? vous voyez ? dans les 2 sens, on a besoin d'argent pour vivre

lydie, en ce qui concerne ta façon de travailler, personne n'a à te juger

pour les dépassements d'horaire, chacune voit à sa porte comment le gérer. par contre, jamais je ne me suis permise de remonter les brretlles aux parents pour 10 min de retard ou plus surtout s'ils m'ont passé un coup de fil !! par contre, je note ces dépassements d'horaires car je travaille ce temps en plus.

c vrai c'était l'intérêt initial du billet mais ce sont vous les assistantes maternelles qui avaient commençées a parler de vos salaires 'soit disant' de misère!!!! vous ne savez parler que de ça et des inconvénients de votre métier parlez nous donc de vos avantages pour une fois!!!!

"c'est lui qua commencé na" :lol: désole mais ça me fait penser à une reflexion entendue dans les cours d'ecole :lol:
alors oui J AI DE LA CHANCE d'exercer ce metier que j'ai choisi, j'ai la chance de voir "pousser" mes 2 petits bouts que j'accueille, de les voir rire chanter crier danser tous les jours, d'etre celle qui est là (10h/jour) pour les gros chagrins, celle qu'on accueille avec un superbe sourire et un gros calin, j'ai la chance aussi d'avoir de tres bons pe, honnetes et corrects
les voilà mes avantages et pour l'instant vous ne me verrez pas me plaindre sur mes conditions de travail ou mon "salaire de misere", je le savais avant de commencer, mais je serais la 1ere à rejoindre mes collegues quand je tomberais sur des pe malhonnetes ;)

pourqoui vous enervez vous ainsi contre les assmat , vous etes stressé ou quoi?
et alors vous vous plaignez jamais , vous etes jalouse des assmat , pourquoi vous ne faite pas ce metier , allez on vous attends puisque nous avons tellement d'avantages vous voulez en profiter ou d'etre avec des enfants toute la journée vous fais peur ou vous en etes pas capable.

Aujourd'hui il existe deux actégories de nounou :
- celles qui bossent par passion des enfants
- celles qui bossent par passion du pognons des parents

et vous oubliez :

celles qui bossent pour avoir un salaire et qui se passionnent et s'investissent pour le monde de l'enfant





perso, je fais partie de cette 3 èma catégorie !

Bonjour,
Je fais partie de cette troisième catégorie egalement.
J'adore mon travail, j'ai connu autre chose avant, je me suis beaucoup investie dans mon nouveau job à tous les niveaux et même financièrement car il a fallu que j'emménage, et pas qu'un peu, ma maison pour pouvoir avoir l'agrément.
Je suis heureuse de m'occuper des enfants que j'ai, je les aime beaucoup, je me suis attachée aussi à leurs parents qui sont tous adorables (j'ai quatre parents employeurs). Je suis chez moi toute la journée, j'habite dans un cadre idyllique et y vivre toute la journée est un trés gros privilége. Je peux cuisiner pour toute la famille, étendre le linge, mettre des machines en route, le ménage et le repassage pas trop, j'ai pas le temps. Je m'occupe des enfants comme si ils étaient à moi, nous avons notre petite "vie de famille" pour la journée. Je travaille de 7h à 19h, longues journées, mais quand je suis trop fatigué, je peux me reposer quand ils font la sieste (si ils veulent bien dormir en même temps). Attention ce n'est pas tous les jours, Parents, n'allez pas dire que les ass. mat. font la sieste maintenant. Mais c'est une possibilité. Je travaille en moyenne 55 heures par semaine et j'ai un trés bon salaire. Je n'ai jamais eu un mot de travers avec les p.e. dans un sens comme dans l'autre, il y a des parents formidables, j'en connais et il y a des ass.mat. formidables aussi. Bonne continuation à tous

moi aussi totu a été aménagé pour accueillir ce petit monde d'enfants par contre, je m'en occupe non pas comme s'ils étaient à moi (distances professionnelles oblige !) et je respecte les voeurs éducatifs des parents sans copiner avec eux.

travailler et accompagner les petits sont un travail de patience, d'écoute et de réception, tout ce base sur la communication, la douceur dans un climat affectif.

je préfère travailler dans mon domicile que de retourner travailler à l'extérieur !

meci aux parents respectueux qui nous font confiance et qui nous laisse l'opportunité de laisser grandir leurs progénitures auprès de nous dans une ambiance seraine et agréable où les besoins et soins de celui -ci sont entendus et appliqués .

etre près d'eux, les accompagner, les voir s'épanouir et découvrir et respecter leurs différents stades nous apportent tellement de richesse que je ne changerai pour rien au monde cette belle profession humaine et communicative.

Enfin des propos interessants sur votre profession mesdames!!!! On sent l'amour de votre métier et votre professionalisme!!! Chapeau pour votre beau métier car tout le monde ne peux pas le faire!!!!!......... Comme dans tous les métiers il y a des avantages et des inconvénients, il y a également des bons et des mauvais. bref il faut de tout pour faire un monde et surtout il est essentiel que chacun puisse donner ces opinions!!!!!

je pourrais en parler des heures et des heures de cette richesse qui vient de l'enfant !

rien que le fait de le voir sourire, réussir son jeu de construire qu'il a entrepris seul, nous regarder pour attendre un compliment afin de me faire partager sa joie , le valoriser devant sa réussite, l'encourager par une parole ou par un regard ou un sourire complice etc... y'a pas plus magnifique que le regard de celui-ci qu'il porte à son activité et à l'adulte qui l'accompagne.

c'est idem pour toute découverte qu'il fait et qu'on a la joie de partager avec lui, que ce soit alimentaire, un change de la couche ou autre toute cette complicité, cette confiance que l'enfant a en nous, que du bonheur !

je suggère à l'auteur d'ouvrir un post spécial "la richesse des enfants "et que nous les professionnelles de la petite enfance puissions témoigner de tout ce que vos descendants nous apporte et ce que cela leur apporte aussi de les prendre en charge .

cet échange pourrait s'avérer positif, nous comprendre comment nous sommes très très sollicitées, disponibles pour eux, sommes attentionnées et comment ils peuvent compter sur nous et comment nous , nous repèrons leurs besoins fondamentaux.

les parents pourraient mieux nous cerner dans notre métier et voir dans quelles conditions nous nous consacrons à ses petits bouts d'enfants et leurs ressentis .

je suggère, à l'auteur de voir ainsi qu'à tous et à toutes parents comme collègues.

est ce que l'idée est bonne ?

OUi, oui, très bonne idée...nous pourrions ainsi parler de notre métier plus que de ce qui se passe à côté.

J'aimerais bien que l'auteur prenne note de cette suggestion pour que l'on puisse échanger sur notre quotidien.

A plus.

OUi, oui, très bonne idée...nous pourrions ainsi parler de notre métier plus que de ce qui se passe à côté.

J'aimerais bien que l'auteur prenne note de cette suggestion pour que l'on puisse échanger sur notre quotidien.

A plus.

C'est pas que je suis impatiente mais mon doigt a dérapé alors ça a publié deux fois!

mdr !!

j'espère que notre bloggeuse acceptera !

d'apres vous qu'est ce qu'elle fait depuis le debut !!!!!!! relisez un peu ...si vous en avez la patience...

Je n'ai pas compris de quoi vous parlez.

oui moi non plus vu déja la ponctuation désagréable et je n'ai encore vu un seul post consacré aux apports positifs de l'enfant et du notre sans que cela dérape sur l'argent


donc, merci de nous indiquer si ce post est déja fait car je ne l'ai pas encore vu au lieu de vous montrer fort peu aimable ....

Tout a fait d'accord, je ne l'aurais pas mieux dit et sutout je ne vois pas ce qu'il y avait de pénible dans nos écrits.
(d'autant que ça a permis un post sur le sujet, alors?...)

morte de rire!!!! vive le petit nota bene